大部分公司都是草台班子，甚至更水

我第一份实习是在一家咨询公司，我以为我们能够给我们的客户提供极具商业价值的战略指导，但其实开始干活了之后，发现我们就是PPT和调研报告的搬运工。后来我去了一家互联网大厂，我以为我的身边全都是逻辑超强的技术和产品大佬，直到我们的产品带着一堆的bug上线了......

大四秋招的时候，我跟一个应届生一起面试，他简历上写了精通数据分析，还有很多获奖。我当时很羡慕他的能力，直到一起入职之后发现他只会用Excel......

刚从学生变成打工人的时候，我觉得每一家公司都是一个严丝合缝，非常精密的巨大的仪器，我要达到某一个水平或者有某种资质，我才能够去做一些工作，或者达到一些成就。但后来随着工作久了，我就想明白了一件事情，让我觉得之前的班真是白上了。

其实一个公司它的运营机制，并不是有很多个有远见的领导把规划都想明白，然后再有很多个能力强的下属把这些规划全部落地，这种太理想化了。电影里都没有这么演的。公司的运营机制就是面多了就加水，水多就加面，所有的公司都是大的草台班子。这里边绝大多数的工作，它的粗糙程度都远超过我们的想象。我们根本不用陷入所谓的入场券陷阱，觉得别人都很厉害，别人都是科班出身的，我得像别人一样厉害，一样有资质了，我才能够去做，这只不过是我给我自己设的一个假想敌。

想明白这一点之后，我的焦虑和内耗就好多了。既然大家都很水，那在职场这个大的草台班子上，我如果不去争取机会，那就被还不如我的人抢走了。勇敢的人先享受生活，同样勇敢的打工人也会先当上生活中的主演。

在争取机会的过程中，难免你就会用到一些职场作弊小技巧，就是自我包装。身边就有几个这样的人，敢于勇敢地表现自己，让别人觉得他能够创造很多价值。包装造势在掠夺职场资源的竞争力是非常有效的。

包装的方式分为职业和爱好。在职场上一定不要沉迷那些琐碎的工作中无法自拔，不要显得自己每天都很忙，加班都很晚，效率低下偷懒的人才要加班，不要不满现状，导致不想思考，不要未经选择直接就开始低效率的行动，所以要适当的停下来，寻找自我包装的发力点。

就像我们公司今年越来越重视数据分析，所以我就利用下班的时间多学习了数据分析。包装它肯定不只是一句空话，不然用不了多久就露馅了，所以要找到快速高效的学习方法。

如果你的职业发展方向也是产品运营，市场数据分析类似的岗位，那就要尽早的培养起你的数据分析能力，用好SQL，Python，统计学还有Excel，这些都会帮助你去提取处理和分析数据，再结合上你所在行业的专业知识，技能buff叠加在职场中会非常的加分。

职场里其实并没有那么多很厉害的人，大家都是在现学现卖，反正都是在草台班上演戏，不妨大胆一点去探索新的东西，去尝试你想尝试的，去找到能够把自己包装好的那个点，然后去大大方方的展示和表现自己。