劳动人口每年减少400万人，对于家具业意味着什么？

5月11日，国家统计局总经济师曾玉平表示，2020年与2010年相比，我国16至59岁劳动年龄人口减少4000多万人。

也就是说，在过去十年中，我国每年劳动人口约减少400万人。

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家具业在过去十年处境艰难

在过去十年中，我们见证了奢侈家具的败退。

欧美家具因为体积庞大，价格昂贵，渐渐成为小众市场。

装修豪华的家具卖场门可罗雀，不得不依靠一场场的“活动”来吸引人气。

与此同时，家具的网络销售蜂拥而起，相对廉价的板式定制家具获得了大量的市场份额。

不少知名家具品牌从市场消失，与市场的消费转向有着很大的关系。

多数人愿意购买相对便宜、相对小巧、更能利用空间的家具，而不是炫富型的高价值实木家具、雕花家具、艺术家具。

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家具业人手短缺

不论是家具普工，还是高级技工，家具业的人手短缺现象一直比较严重。

这与大量的年轻人不愿意进工厂有关，也与劳动人口的大幅减少有关。

劳动人口供应量的减少，叠加经济发展导致的就业非制造业化倾向，使得家具厂不得不不断提高劳动报酬，以挽留员工。

其实，即使劳动人口大量减少，我国目前仍然面临着巨大的就业压力。未来家具业将仍然是就业的主渠道之一，这是因为家具企业的规模化程度难以提高，尤其是定制潮流在家具业越来越明显的大背景下，家具业容纳大量劳动力的特点会更加明显。

一面是劳动力不充裕，一面是劳动报酬难以有大幅度的提高，将是家具业的常态。

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劳动人口的减少大大超出预期

根据笔者自2012年以来对劳动人口减少量的追踪，至2019年年底，公布的劳动人口减量在8年间，总共减少2903万人。

2012年为我国首个出现劳动人口下降的年份。

而根据第七次人口普查的数据，2010年至2020年十年间劳动人口总共减少4000多万，比之前的抽样统计值高出1000多万人。

未来十年中，出生高峰期的人口迎来退休高峰，预计劳动人口下降的趋势必然延续。

家具业基于主力消费人口总量增长的经营计划可以休矣，必须在面对劳动人口继续下降，老龄人口大幅增加的大背景下，进行新的经营谋划。